17 ноября 2021 года в Администрации г.о. г. Бор состоялось совещание, которое вел глава местного самоуправления Алексей Боровский. На совещании присутствовали главы территориальных отделений Администрации, руководители и кадровые специалисты промышленных предприятий, члены Борской ассоциации товаропроизводителей.
Основной вопрос, который рассматривался на совещании — формирование мобилизационного людского резерва ВС РФ (резервистов) на территории Борского городского округа. Об этом подробно рассказала и.о. военного комиссара г.о. г. Бор Ирина Владимировна Сироткина.
Мобилизационный людской резерв создается на основании Указа Президента РФ № 370 от 17.07.2015 «О создании мобилизационного людского резерва ВС РФ», и регулируется Постановлением правительства РФ № 933 от 03.09.2015 «Об утверждении Положения о порядке пребывания граждан РФ в мобилизационном людском резерве».
Справка: Мобилизационный людской резерв – это часть пребывающих в запасе военнообязанных граждан, которые содержатся в наиболее подготовленном мобилизационном состоянии. Это граждане, добровольно заключившие с Министерством обороны России контракт, по условиям которого они в мирное время участвуют в занятиях и сборах, а при мобилизации самостоятельно прибывают в определённую воинскую часть. Отбор кандидатов организован в военных территориальных комиссариатах.
С целью выполнения Указов Правительства РФ и губернатора Нижегородской области глава местного самоуправления Алексей Боровский издал Постановление от 8 ноября 2021 года, согласно которому 18-ти крупным промышленным предприятиям г.о. г. Бор предписано выделить возможных кандидатов из числа подходящих для формирования мобилизационного людского резерва ВС.
- ООО «Берикап» – из 30 подходящих кандидатов обязан выделить 4 человека;
- ООО «Борский завод торгового оборудования» — из 68 – 8 человек;
- ООО «Борский силикатный завод» — 21 – 2;
- АО «Борский трубный завод» — 29 – 5;
- БПМЗП г.Бор «Гидромаш» — 68 – 8;
- ОАО «Завод Нижегородский Теплоход» — 10 – 2;
- ООО «Тубор» — 54 – 9;
- ЗАО «Декор» — 35 – 5;
- ИП Шибаланская – 18 – 3;
- ООО «Колибри» — 14 – 2;
- АО «Линдовская птицефабрика-племенной завод» — 13 – 2;
- ООО «Метмаш» — 6 – 2;
- ООО «Новые промышленные технологии» — 10 – 2;
- ООО «Посуда» — 82 – 12;
- ООО «Теплолюкс» — 31 – 4;
- ООО «Тросифоль» — 11 – 3;
- ОАО «Эй Джи Си «Борский стекольный завод» — 106 – 20;
- ЗАО «ЮРОП ФУДС ГАЛИНА БЛАНКА» — 9 – 2.
—Стать резервистом — это возможность для граждан Борского городского округа получить новые знания и навыки, приобрести хорошую физическую форму, принести пользу Родине, — отметила и.о. военного комиссара И.В. Сироткина, — Для этого нужно обратиться в военкомат и заключить контракт на три года.
Контракт может быть заключен с гражданами, имеющими воинские звания:
— солдат, сержант, прапорщик в возрасте до 42 лет;
— мл. лейтенант, лейтенант, ст. сержант, капитан в возрасте до 47 лет;
— майор, подполковник в возрасте до 52 лет;
— полковник в возрасте до 57 лет.
Особенностью условий контракта является возможность совмещать основную гражданскую работу с военными занятиями и сборами. В период таких мероприятий государство компенсирует предприятию, где работает резервист, размер его среднего заработка.
Для резервистов установлены ежемесячные денежные выплаты от воинской части: для прапорщиков, сержантов и солдат запаса – до трех тысяч рублей; для офицеров запаса – от шести до восьми тысяч рублей.
В конце ноября борские резервисты должны уже будут выехать на первые учения в г. Кстово, В/Ч № 420.
